企業様で必要な環境整備

1．宿舎の整備

• 技能実習生は、賃貸契約を締結することができませんので、部屋の確保は企業様で行っていただきます。
  一人3畳以上の生活スペースがあれば同居させる事が可能です。
• 家賃も実費を超えなければ1人1万～2万円まで、給与より控除することができます。
  （※労使協定を締結する必要があります。）

 2.　技能実習責任者の選定

• 技能実習に関与する職員を監督し、技能実習の進捗状況を統括管理する方を選任し、
  養成講習である監理責任講習を3年ごとに一度受講義務があります。

 3.　技能実習指導員の選定

• 技能実習生を指導して頂く常勤職員になります。
  技能実習生が習得しようとする技術、技能及び知識を5年以上経験されている方。

 4.　保険の整備

• 技能実習生は、労働関係法令の下に技能実習を行います。
  そのため、社会保険・厚生年金・雇用保険の加入義務があります。

  5.　実習開始後の日誌の作成

• 技能実習日誌とは、入国管理局（外国人技能実習機構）に許可認定を受けた技能実習計画をもとに
  技能実習生の実習進捗を記録するものとなります。
• 当組合では、技能実習日誌のひな形エクセルデータがあり、初めての企業様でも簡単に入力できるようになっています。
  （紙の使用でも可です。）

その他企業様で準備して頂くこと